唉呀！這裡怎麼變成轉貼網了？為此我感到不好意思。由於通勤的關係，每天有兩小時隨著車輛廢氣蒸發掉了，另外又有兩小時送給了中視「阿信」，實在沒有心力去「多記錄一些美好的事情」。
阿信快演完了，一切會好轉的！
切回正題，今天看到有文章在介紹一本書：「首先打破成規 - 八萬傑出經理人的共通特質」，感覺很不錯啊！超連結於下：
這本書沒有講願景、企業文化、組織策略這類屬於高層管理者的東西，內容更適合給基層的管理者閱讀。整本書利用大量的統計數據嘗試找出傑出與普通經理人的差異。真想去買一本來看看！
但是，非常令人驚訝的，書中提出的方法都太淺顯了，似乎是每個人早就已經知道的。仔細想想，「知道」不見得會「做到」，我們的內心有太多的情緒，影響了我們的行為，讓我們沒有去做那些原本已經知道的事。
這裡講到的「情緒」並不是指喜、怒、哀、樂，反而比較接近「態度」，例如：傲慢、懶惰、急功近利、推託。這些情緒蒙蔽了眼睛，讓我們看不清事實，這些情緒阻礙了大腦，讓我們的思考有了偏頗。
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